Partner and Founder
End-to-End Operations Expert
Sebastian Barothy ist ein erfahrener Supply-Chain-Experte mit über 15 Jahren Erfahrung in den Branchen Halbleiter, Luft- und Raumfahrt, FMCG, Verteidigung und Raumfahrt. Er ist spezialisiert auf ganzheitliches Supply-Chain-Management, die Führung globaler Teams sowie die Umsetzung operativer Verbesserungen und Kosteneinsparungen in komplexen, hochtechnologischen Umfeldern.
Mit einem praxisorientierten Führungsstil verantwortete er globale Operationen, leitete funktionsübergreifende Teams mit bis zu 60 Mitarbeitenden und steuerte Einkaufsvolumen von über CHF 300 Millionen sowie Projekte im Umfang von rund CHF 8 Millionen.
Erfahrung
| 2026 | KMU Partner | Founder | ||
| 2023 | BESI Semiconductor | Senior Manager SCM Die Attach Europe | ||
| 2020 | Kürzi Aviation AG | Head of Production Organisation | ||
| 2018 | Circ LMTS Switzerland AG | Head of Operations | ||
| 2016 | RUAG Defence | Supply Chain Quality and Lean Manager | ||
| 2015 | Pilatus Aircrafts Ltd. | Supply Chain Quality Manager | ||
| 2013 | Axis Flight Simulation Ltd. | Head of Quality and Configuration Manager | ||
| 2012 | RUAG Space | Project and Program Management | ||
| 2007 | Visept GmbH | Project Manager IT | ||
| 2005 | Swiss Armed Forces | Lieutenant Logistics | ||
| 2000 | Staeger AG B&O | Multimediaelektroniker EFZ |
Ausbildung
| 2025 | Business School Lausanne | Dcotor in Business Administration (DBA) | ||
| 2015 | University of Aberdeen | PhD in Economics | ||
| 2019 | IASSC | Black Belt in Lean Six Sigma | ||
| 2018 | APICS | Certified Supply Chain Professional (CSCP) | ||
| 2014 | Cambridge | Advance English Certificate (C1) | ||
| 2012 | FH Joanneum | Master of Science | ||
| 2008 | ZHAW | Bachelor of Science | ||
| 2000 | TBZ + BMS Zürich | EFZ MME + BMS Math |
HR, Administration und Coaching Experte
Administration, HR and Coaching Expertise
Selena Wyss ist eine erfahrene Executive- und Administrative-Professional mit fundierter Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften, einschliesslich C-Level-Executives, in Unternehmens-, Rechts- und Startup-Umfeldern. Sie ist spezialisiert auf Organisationsmanagement, HR-nahe Aufgaben sowie Prozessoptimierung und kombiniert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit einer proaktiven und flexiblen Arbeitsweise. Darüber hinaus spricht sie fliessend Schweizerdeutsch, Deutsch, Französisch und Englisch.
Erfahrung
| 2026 | KMU Partner | HR und Coaching Manager | ||
| 2023 | Eurex Global Derivatives AG | Assistant to the CEO and CFO | ||
| 2021 | CMS von Erlach Partners AG | Partnerassistentin | ||
| 2019 | Exentis Group AG | Assistentin des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung | ||
| 2018 | Finders SA | Administrative Assistentin | ||
| 2018 | Hotela Assurance Sociale | Sachbearbeiterin 2te Säule | ||
| 2016 | KBA Notasys SA | Assistenz Sales Delegate | ||
| 2014 | Debitors Management SA | Sachbearbeiterin Inkasso und Stellvertretung Teamleitung | ||
| 2012 | Nesinco Management AG | Praktikantin / Auszubildende |
Ausbildung
| 2025 | KBZ / Edupool | Sachbearbeiter Personal / HR Assistenz | ||
| 2025 | Kanton Zug | Berufsbildnerin | ||
| 2024 | ZHAW | CAS Arbeits- und Wirtschaftspsychologie | ||
| 2024 | Cambridge University | ESG – Business Sustainability Management | ||
| 2012 | KBZ | Sachbearbeiter Personal / HR-Assistenz |
HR, und Coaching Experte
End-to-End Talent Acquisition Experte
Vielseitiger Interim Manager, spezialisiert auf den raschen Einsatz in wachstumsstarken und komplexen Organisationen. Nachweisliche Fähigkeit, innerhalb kurzer Zeit messbare Ergebnisse zu erzielen – durch Skalierung von Teams, Optimierung von Prozessen und Förderung des Unternehmenswachstums mittels strategischer Talentgewinnung und bereichsübergreifender Führung. Mit einer Erfolgsbilanz im Aufbau von Rekrutierungsstrukturen, der Ausrichtung von Einstellungsstrategien an Unternehmenszielen sowie der direkten Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften überzeugt Keith besonders in Schlüsselrollen, die schnelle Einarbeitung und eigenständige Entscheidungsfindung erfordern.
Zu den wichtigsten Erfolgen zählen die Verdreifachung des Headcounts der Cardano Foundation (globales Blockchain-Ökosystem) auf über 80 Mitarbeitende sowie der Aufbau der Talent-Acquisition-Funktion bei everfield (SaaS Private-Equity-Investor) innerhalb der Portfoliounternehmen und die Rekrutierung für Schlüsselpositionen.
Erfahrung
| 2026 | KMU Partner | Interim Manager | ||
| 2025 | Medespo AG | Sekretär des Verwaltungsrats | ||
| 2024 | BLP Digital AG | Head of Talent Acquisition | ||
| 2023 | Wyss Services | Interim Manager | ||
| 2020 | Alvetris Talent AG | Managing Director | ||
| 2020 | Medespo AG | Mitglied des Verwaltungsrats | ||
| 2019 | Nicoll Curtin Technology GmbH | Consultant | ||
| 2016 | Robert Walter Switzerland AG | Consultant |
Ausbildung
| 2025 | VZPM | Certified Agile Associate (IPMA Level D) | ||
| 2020 | AKAD | Personalassistent AKAD Business | ||
| 2019 | University of St. Gallen (HSG) | Public Corporate Governance | ||
| 2018 | Columbia Business School Executive Education | Digital Strategies for Business: Leading the Next-Generation Enterprise |